刊首語(yǔ)
實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),是以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰略高度,繼部署實(shí)施國有企業(yè)改革三年行動(dòng)之后,面向新時(shí)代新征程作出的一項全局性、戰略性重大決策部署。2024年是國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年,也是承上啟下的攻堅之年。面對國企改革深化提升行動(dòng),如何提高國有企業(yè)核心競爭力和增強核心功能?如何發(fā)揮國有資本引領(lǐng)帶動(dòng)作用,加快建設現代化產(chǎn)業(yè)體系?如何實(shí)現國有企業(yè)經(jīng)濟屬性、政治屬性、社會(huì )屬性的有機統一?3月14日起,濰坊市國資委推出市屬?lài)衅髽I(yè)黨委書(shū)記、董事長(cháng)談“國企改革深化提升行動(dòng)”系列報道,深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于實(shí)施國有企業(yè)深化改革行動(dòng)的一系列決策部署,直擊市屬?lài)衅髽I(yè)改革深化提升行動(dòng)新理念、新舉措、新成效,解鎖改革密碼,探索培強路徑,為加快建設更好濰坊貢獻國企力量。
聚焦改革目標 深耕主責主業(yè)
濰坊市國資管理集團黨委書(shū)記、董事長(cháng) 李永勝
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,是中國特色社會(huì )主義的支柱,在推進(jìn)中國式現代化建設中肩負著(zhù)重要使命。開(kāi)展國企改革深化提升行動(dòng),不僅是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署的具體行動(dòng),更是推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內在要求。通過(guò)深化改革,國有企業(yè)可以有效打破體制機制的束縛,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng )造力,充分提升市場(chǎng)競爭力,為實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值打下堅實(shí)的基礎。同時(shí),深化改革也是解決國有企業(yè)歷史遺留問(wèn)題、優(yōu)化資源配置、提升治理效能的重要途徑,所以,實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)勢在必行。
一、聚焦功能定位,明確改革目標
市國資管理集團不斷統一思想,強化大局意識,在立足自身實(shí)際的基礎上積極探尋改革目標,重點(diǎn)圍繞聚合主責主業(yè)、盤(pán)活閑置資產(chǎn)、防范化解風(fēng)險、提升科技創(chuàng )新力、加強人才強企建設等方面開(kāi)展改革部署,力求在鞏固現有業(yè)務(wù)與服務(wù)優(yōu)勢的基礎上統籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級和戰略性新興產(chǎn)業(yè)布局,逐步擴大重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的核心功能和核心競爭力,形成以產(chǎn)業(yè)規劃引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、以科技創(chuàng )新激發(fā)發(fā)展潛力、以人才引育支撐創(chuàng )業(yè)活力、以戰略合作占領(lǐng)市場(chǎng)高地的發(fā)展新方向,為培育專(zhuān)精特新企業(yè)、全力打造高質(zhì)量發(fā)展引擎提供強勁支撐。
二、深耕主責主業(yè),激發(fā)內生動(dòng)力
為實(shí)現優(yōu)勢業(yè)務(wù)的精細化和深度化,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的快速升級,市國資管理集團對各權屬公司進(jìn)行了全面且深入的調研工作,在對業(yè)務(wù)構成、運營(yíng)狀況、發(fā)展潛力等方面進(jìn)行了解后,發(fā)現權屬公司普遍存在業(yè)務(wù)種類(lèi)多且缺乏專(zhuān)業(yè)化和精細化的問(wèn)題,導致了資源分散,難以形成合力,且在市場(chǎng)競爭中難以凸顯自身核心優(yōu)勢。同時(shí),管理上的精力分散也降低了企業(yè)整體運營(yíng)效率。針對上述問(wèn)題,集團在進(jìn)行科學(xué)分析及精準研判后,將制定優(yōu)化措施,對各權屬公司業(yè)務(wù)進(jìn)行削減和整合,通過(guò)聚焦股權投資、工程檢測、勘察測繪、交通運輸、編輯印刷、商業(yè)地產(chǎn)、房屋租賃等核心業(yè)務(wù),進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)化水平和市場(chǎng)競爭力,充分實(shí)現資源的優(yōu)化配置和高效利用。
三、完善現代制度,驅動(dòng)持續深化
在新時(shí)代的發(fā)展浪潮中,市國資管理集團將牢記國企的使命與擔當,及時(shí)總結新時(shí)代改革發(fā)展規律,積極聚焦完善中國特色國有企業(yè)現代公司治理,完善制度化、標準化、規范化的企業(yè)管理體系,形成科學(xué)有效的公司治理機制。一是壓減企業(yè)層級,實(shí)現扁平化管理;二是壓縮企業(yè)數量,實(shí)現集約化運營(yíng);三是壓縮機關(guān)規模,實(shí)現高效率運作。深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革,加強風(fēng)險防控,開(kāi)展差異化、個(gè)性化探索,把改革成果全面融入企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)方面,形成改革發(fā)展持續深化的自我驅動(dòng)力,不斷提高國有企業(yè)核心競爭力。
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